各種保険関係手続きに必要な書類作成から届出提出まで一括で代理いたします
月額顧問報酬に労務相談を含みます

 

メール、電話、ZOOMによりオンライン対応

対応エリア:全国

○月額顧問報酬(税抜)
雇用保険加入人数　報酬
1〜9名　　　　　　15,000円
10〜19名　　　　　20,000円
20〜29名　　　　　25,000円
30〜39名　　　　　30,000円
40〜49名　　　　　35,000円
50名〜　　　　　　10名以内ごとに5,000円

 

○月額顧問報酬に含まれない手続き(税抜)

新規適用　30,000円

建設の一括有期の労働保険申告

基本料 10,000円 + 工事件数 1,000円/件

調査立会い　30,000円

年金請求　障害年金 50,000円　その他の年金 30,000円

各種保険関係手続きが発生した場合に、スポット対応いたします

メール、電話、ZOOMによりオンライン対応
対応エリア:全国

スポット費用(税抜)
労務相談　　　　5,000円／件
手続き費用　　　3,000円／枚
労働保険料申告　10,000円
建設の一括有期の労働保険料申告
基本料 10,000円 + 工事件数 1,000円/件

例1）正社員1名の入社手続き 
雇用保険被保険者資格取得届　×1
労働者名簿　×1
労働条件通知書　×1
誓約書　×1
健康保険厚生年金被保険者資格取得届　×1
健康保険被扶養者異動届　×1
合計　3,000円×6枚=18,000円(税抜)

例2）正社員1名の退社手続き
雇用保険被保険者資格喪失届　×1
労働者名簿　×1
離職票　×1
誓約書　×1
健康保険厚生年金被保険者資格喪失届　×1
退職証明書　×1
合計　3,000円×6枚=18,000円(税抜)

例2）労働保険料申告、算定基礎届
社会保険加入 25名の場合
算定基礎届　　　3,000×5枚=15,000円
労働保険料申告　10,000円
合計　15,000+10,000=25,000円(税抜)

給与計算や社会保険料、残業代の計算などの手間をなくし、業務を効率化！給与計算、給与明細(WEB明細)の発行を代行いたします。

メール、電話、ZOOMによりオンライン対応
対応エリア:全国

給与計算　1,000円／名　賞与計算　500円／名
勤怠集計を含む給与計算　1,500円／名

＊基本料　0円
＊勤怠給与システムの導入
　システム代:実費　初期設定:20,000円

♢自社で作成しコストを抑えたい
就業規則:30,000円

自社で作成いただいた就業規則が法令に反していないかリーガルチェックを行います


♢作成を依頼したい
簡易就業規則:100,000円
就業規則:150,000円
賃金規定:50,000円　
その他の規定:30,000円
36協定等の労使協定届出:10,000円
＊改定は半額
＊軽微な改定は 10,000円〜

職場の実態・状況に合わせた規定を検討し就業規則、各種規定を作成いたします

♢作成から周知までアウトソーシングしたい
簡易就業規則:150,000円　
就業規則:200,000円

就業規則等の作成、労働代表者の意見聴取、就業規則の届出、就業規則の周知　までを一括で代行いたします

助成金の申請手続きは、半年から1年以上を要するものもあり、要件の確認、申請書類の準備、提出時期の管理など、作業は大きな負担となります。複雑さゆえに、申請を諦めていませんか。最適な助成金をご提案し、申請手続きを代行いたします。

着手金　　0円
成果報酬　受給決定額の15%

女性、高齢者の労働者や共働き家庭も増えるなか、柔軟な働き方が求められています

離職防止や優秀な人材確保のため、フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を導入してみませんか?

柔軟な働き方の例
●フレックスタイム制
○スーパーフレックスタイム制
●短時間正社員
○時短勤務
●週休3日制
○在宅勤務やリモートワーク

事務職・営業職のみなど、一部の部署だけ変更することもできます

働き方改革支援費用
100,000円(税抜)

【内容】
就業規則、各種規定の改定
労働代表者の意見徴収
従業員へ周知
就業規則の届出
勤怠システム設定変更
(買い替えの場合システム代は実費精算)