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2025.3.31 |
育児介護休業法 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための 措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正 2025年4月施行 |
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2024.12.15 |
年末年始休業期間 2024年12月28日より 2025年1月5日まで |
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